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작성일 : 25-09-16 07:56
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경기도 노사민정협의회와 화성시 노사민정협의회가 8일 YBM연수원 소강의실에서 ‘2025년 일·생활 균형 활성화를 위한 노·사 합동 토론회’를 열고 경기지역의 일·생활 균형 확산을 위한 지원 방안과 정책 과제를 논의했다.
이번 토론회는 경기도 노사민정협의회가 주관하고 화성시 노사민정협의회가 주최했으며, 노·사·민·정 관계자와 유관기관 관계자 등 30여명이 참석했다.
토론회는 최광범 화성시 노사민정협의회 사무국장의 개회사와 김진우 경기도 노사민정협의증권명장트레이딩
회 사무국장의 축사로 시작됐다. 이어 서형도 한국표준협회 그룹장이 ‘일·생활 균형과 근로시간 개편제도, 저출산 시대의 도전과 대응’을 주제로 발제에 나섰다.
서 그룹장은 발제에서 ▲노동시장 변화와 일·생활 균형 현황 ▲일·생활 균형과 저출산 문제 ▲일·생활 균형을 위한 정책적?접근과 실현방안 등을 짚으며 “일·생활 균형을 위해 일·가정 대성파인텍 주식
양립 제도 도입과 사회적 합의를 통한 노·사의 적극적인 역할이 매우 중요하다”고 강조했다.
이어 진행된 패널 토론에는 박원제 한국노총 화성지역지부 사무처장, 정석환 SK가스㈜ 매니저, 김봉원 한국지역연구협동조합 이사장, 김관현 수원고용센터 주무관이 참여해 기업과 노동 현장의 실제 경험과 애로사항, 일·가정 양립 제도 활성화 필요성, 지역뽀빠이놀이터릴게임
노사민정의 역할 등을 논의했다.
패널들은 주4.5일제 도입과 저출산 시대 대응 전략, 유연근무제 확대, 세대 간 갈등 해소 필요성 등 시대적 과제에 대한 공감대를 형성했다.
토론회에 참여한 노사민정 관계자들은 “광역·기초자치단체에서 일·생활 균형 활성화를 보편화 할 수 있도록 ‘유연근무제 보편화’, ‘교대근무제 노동관심종목
자 맞춤형 일·생활 균형 활성화 지원방안’과 같은 정책도 생각해 볼 문제라며, 노동자와 기업, 우리 사회가 지속 발전할 수 있는 사회로 나가야 할 필요성이 있다”고 말했다.
경기도와 화성시 노사민정협의회는 이번 토론회를 계기로 광역과 기초 단위의 네트워크를 강화해 노·사·민·정이 상시 협력할 수 있는 구조를 마련하고, 일·생활 균형 문화바다이야기시즌7
가 지역사회에 뿌리내릴 수 있도록 지원할 방침이다.
금유진 기자 newjeans@kyeonggi.com
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