손경식 한국경영자총협회 회장이 5일 서울 중구 웨스틴조선 서울에서 열린?'제4회 한국최고경영자포럼'에 참석해 인사말을 하고 있다. [사진=우현명 기자]


손경식 한국경영자총협회 회장이 AI(인공지능)와?로봇에 의한 일자리 축소 위험을 경고하고 노란봉투법에 대한 대책 마련을 촉구했다.
한국경영자총협회(경총)는 5~6일 이틀간 서울 중구 웨스틴조선 서울에서 'AI 시대, 새로운 기회와 도전'을 대주제로 '제4회 한국최고경영자포럼'을 개최 중이라고 밝혔다.
손경식 회장은 개회사에서 "AI, 특히 로봇은 대다수의 기존 릴게임사이트추천 산업과 융합해 새로운 부가가치를 창출할 것"이라며 "제조, 자율주행, 의료, 서비스 등 모든 산업 현장에서 로봇을 활용한 생산성의 혁신이 이뤄질 것"이라고 내다봤다.
그러면서 "로봇을 비롯한 AI의 확산으로 일자리가 축소될 우려가 크다"고 경고했다. 기업이 생존을 위해 AI를 활용하면서 기존 사업의 변화를 통해 혁신을 도모할 수밖에 없고 바다신릴게임 이 과정에서 많은 근로자가 일자리를 잃을 수 있다는 설명이다.
이어 손 회장은 AI 시대에 노란봉투법(노동조합법 제2·3조 개정안)이 가져올 산업 현장의 혼란에 대한 대책 마련을 촉구했다. 그는 "AI 시대의 기업 혁신과 근로자 고용 안정을 위해 협력적인 노사관계가 산업 현장에 정착돼야 한다"며 "노사가 스스로 법과 원칙을 준수하고 대화와 야마토통기계 타협을 통해 문제를 해결해 나가는 문화가 필요하다"고 강조했다.
손 회장은 오는 3월10일 시행을 앞둔 노조법에 대해 "많은 기업들이 법 시행 이후 파장에 대해 우려를 표하고 있다"며 "정부와 국회가 산업 현장의 혼란을 최소화할 수 있는 실효성 있는 대책을 조속히 마련해 주길 바란다"고 밝혔다.
법정 정년 연장 문제에 바다이야기무료머니 대해서는 "청년 신규 채용 기회를 축소시키고, 노동시장 이중구조를 심화시킬 것"이라며 "퇴직 후 재고용 같은 유연한 방향의 제도 도입을 위한 사회적 논의 및 현행 연공급 임금체계 문제 해결도 필요하다"고 강조했다. 근로시간 제도에 대해서는 "획일적 규제를 지양하고 업무 특성과 산업 여건을 반영해 역량과 성과가 충분히 발휘될 수 있도록 유연하게 개선해야 한다 바다이야기예시 "고 덧붙였다.
이번 포럼에서는 김대식 카이스트(KAIST) 교수의 기조강연, 현동진 현대자동차그룹 로보틱스랩장의 신기술 특강, 권창준 고용노동부 차관의 정책 특강, 신원근 카카오페이 대표의 CEO 특강 등이 진행됐다.
김대식 카이스트 교수는 'AGI 시장지배력의 시대'를 주제로 기조강연에 나서면서 생성형 AI와 AGI(범용 인공지능)로 대표되는 기술 진화가 산업 구조와 자본·노동의 관계를 어떻게 재편하고 있는지에 대해 분석했다.
이어?현동진 현대차그룹 로보틱스랩장은?실제 현장 사례를 통해 AI와 로보틱스가 만들어가는 새로운 비즈니스 기회를 제시했다. 또?강준영 한국외국어대학교 교수는 미·중 패권 경쟁 장기화와 글로벌 질서의 재편 속에서 한국이 직면하고 있는 지정학·경제안보 환경을 분석했다.
포럼 둘째날인 6일 강연에서는 강정수 블루닷 AI 연구센터장이 급격히 진행될 AI의 진화 방향과 비즈니스 기회를 설명하고?신원근 카카오페이 대표가?스테이블코인의 효용과 국내 제도화 현황 등을 소개한다.
경총 관계자는 'AI 시대의 도전이 국내 경제와 기업에 새로운 도약의 기회가 되기를 바라며 이번 포럼을 통해 변화의 방향을 함께 고민하고 미래에 충실히 대비할 수 있기를 기대한다"고 말했다.
[신아일보] 우현명 기자