경기 수원시 영통구 수원컨벤션센터에서 열린 'AI로 JOB자-2025 수원시 일자리박람회'에서 구직자들이 면접을 보고 있다. /사진=뉴스1




"너희 회사도 AI 영향 있니?"





설이나 추석 같은 명절이 되면 오랜만에 모인 가족 사이에서 빠지지 않는 대화 주제가 있다. 취업과 집값 이야기 사이에 최근 몇 년 새 새롭게 등장한 단골 소재가 바로 인공지능(AI)이다. 생성형 AI가 알라딘게임 일상으로 들어오면서 명절 가족 간의 모임에서도 AI를 둘러싼 기대와 불안이 동시에 오가고 있다.





취업 준비 중인 자녀를 둔 부모 세대의 관심은 단연 일자리다. "AI 때문에 직업이 줄어드는 것 아니냐"는 걱정이 자연스럽게 나온다 바다이야기게임 . 생성형 AI가 문서 작성과 요약·번역, 디자인 같은 업무를 빠르게 대체하면서 화이트칼라 직군의 변화가 가시화되고 있기 때문이다. 최근 IT 업계를 중심으로 채용이 위축되는 분위기가 이어지면서 AI발(發) 일자리 논란은 더욱 현실적인 고민으로 떠올랐다.




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AI를 바라보는 시선은 세대별로 엇갈린다. 일자리 감소를 우려하는 목소리가 커지는 한편, 젊은 세대를 중심으로 AI를 생산성을 높이는 도구로 받아들이는 분위기도 확산하고 있다. 2030세대는 AI를 경쟁 상대라기보다 업무와 학습을 돕는 보조 수단으로 활용하는 경우가 많다. 과제 작성이나 정보 검색, 업무 보조에 생성형 AI를 적 릴게임바다이야기사이트 극 활용하면서 효율을 높이고 있다는 반응이다.





여행 일정 추천이나 금융 정보 검색, 건강 관리까지 AI를 활용하는 범위도 빠르게 넓어지고 있다. 명절에 자녀가 부모의 스마트폰에 AI 기능을 설정해주거나 사용법을 알려주는 모습도 골드몽사이트 흔한 풍경이 됐다.





마이크로소프트 보고서에 따르면 지난해 하반기 기준 전 세계 생성형 AI 채택률은 16.3%로, 생산가능인구 6명 중 1명이 AI를 이용하는 것으로 나타났다. 우리나라도 한국어 AI 모델 고도화와 정부 프로젝트 추진에 힘입어 관련 지표가 빠르게 개선되며 성장세를 보인다.





AI 확산으로 노동환경이 바뀌는 가운데, 일자리 감소 논쟁을 넘어 AI를 어떻게 활용할 것인지가 중요한 과제로 부상하고 있다. 기술 변화의 속도가 빠른 만큼 세대 간 이해를 넓히고 AI 활용 역량을 키우기 위한 현실적인 준비가 필요하다는 지적이다.





한국노동연구원 연구위원은 "AI는 일부 업무를 자동화하는 동시에 직무 구조와 노동환경을 변화시키고 있다"며 "변화 속에서 AI를 얼마나 효과적으로 활용할 수 있는지가 개인과 조직의 경쟁력을 좌우하게 될 것"이라고 평가했다.


이수영 머니투데이방송 MTN 기자